Il 16 verserai tramite F24 i contributi relativi al mese precedente, come hai ben detto ma entro il 25 dovrai fare ANCHE la denuncia contributica che è un obbligo amministrativo.
Quello che segue è un brano preso dal sito ENPALS che meglio fa capire quali scadenze:
“In particolare, l’obbligo del datore di lavoro di versare i contributi previdenziali all’ENPALS (anche per la quota a carico del lavoratore) viene assolto, in via patrimoniale, con il pagamento della sola contribuzione pensionistica (IVS) dovuta tramite il modello F24/I24 e, in via amministrativa, con la presentazione della denuncia mensile unificata delle retribuzioni soggette a contribuzione percepite dai lavoratori occupati (contenente la precisa indicazione delle giornate di effettivo lavoro e dei versamenti effettuati).”
Un’altra cosa importante prevista dalla “Assicurazione Generale Obbligatoria”, è sui contributi detti minori (nel caso di rapporto di lavoro autonomo). Normalmente il committente ha l’obbligo di versare oltre la parte IVS, anche quella relativa all’INPS limitatamente alla malattia e alla maternità (diverso sarebbe se tu fossi un lavoratore subordinato), la cosa però non accade nel caso, appunto della tua posizione.
Verrebbe da dire che essendo entrato nel sistema previsto con l’A.G.O. e perciò dovendo assolvere a tutti gli obblighi relativi, saresti mancante verso l’INPS la quale non prevede che si possa iscrivere un lavoratore. Si crea un problema, le tue prestazioni mancano di una copertura, quella dei contributi minori e fino ad oggi, nessuno ha dato risposta di questo ne, tantomeno, lo ha risolto.

Rilascerai ricevuta fiscale se il tuo rapporto di lavoro sarà “autonomo occasionale”, rientrerà cioè, nei limiti previsti dalla normativa (Legge 30 o Legge Biagi) non oltre i 5000 euro annui e/o non oltre 30 giornate con lo stesso committente. Diversamente dovrai pensare alla partita IVA e, quindi, al rilascio di fattura.
E’ ovvio che ci sono “tasse” e si assolvono, anche in questo caso, con due passaggi: versamento e denuncia.
La Ritenuta d’Acconto che si applicherà è del 20%
L’incombenza è SEMPRE a carico del committente il quale assume la figura di “Sostituto d’Imposta”, lui cioè te la trattiene e la versa.
Il committente/datore di lavoro trattiene allora, il 20% dei quanto pagato (se è 100, 20 li trattiene 80 te li paga) e li versa come ritenuta, anche qui con l’F24.
Dovrà poi consegnarti la “Certificazione dei compensi e delle provvigioni assoggettati a ritenuta alla fonte” che tu dovrai allegare alla tua dichiarazione dei redditi nel quadro del lavoro autonomo.

Perdonami ma non sono granché d’accordo con te sulla “disinformazione”, ritengo che sia solo attenzione a chi si chiedono le informazioni. Sarebbe da evitare la domanda a chi potrebbe avere avere o un qualche interesse o un quallche conflitto.
Cerca sempre una figura professionale competente e che “sia dalla tua parte”.

…una cosa è da dire…con tutta questa disinformazione in giro (GRAVISSIMO!!! anche i consulenti SIAE/ENPALS non mi hanno saputo dire niente) si meriterebbero di non prendere più un soldo!!!

Grazie!

Paolo

Si, per la parte fiscale, come autonomo occasionale, rilasci una ricevuta fiscale su cui il committente trattiene il 20% che verserà come Ritenuta d’Acconto.